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      2019年度社会责任报告
      www.010jfjzy.com

      莱芜连云玻璃股份有限公司

      2019年度社会责任报告书

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       


      前 言

       

      说明

      本报告是莱芜连云玻璃股份有限公司(以下简称XX股份公司)对 2019年度社会责任履行情况进行的系统性梳理和总结,报告真实、客观地反应了公司在经营发展过程中,履行企业公民义务,积极践行社会责任的努力与成效。

      本报告期的时间范围为 2019 1 1 日至 2019 12 31 日,但基于社会责任履行的长期性与持续性,本报告所涉及的内容会有适当的延展,包括但不限于 2019年度。

      编写依据

      本报告编写的主要依据为 《GBT36000-2015社会责任指南》。

      联系方式

      公司办公地址:山东省莱芜市莱城区牛泉镇南宫村东

      互联网网址:www.010jfjzy.com

      公司电子邮箱:13336341327@163.com

      公司电话:0531-75601212


      第一部分关于公司

      一、公司简介

      莱芜连云玻璃股份有限公司成立于2009年,公司位于山东省莱芜市莱城区牛泉工业园,依托连云集团完整的产业体系,专业从事节能LOW-E镀膜玻璃的生产加工,引进了具有国际先进水平的LOW-E镀膜玻璃生产线,双室强对流钢化玻璃生产线,全自动中空玻璃生产线等多台套设备,主要生产优质LOW-E镀膜玻璃,LOW-E中空玻璃,夹胶玻璃,钢化玻璃,防火玻璃。

      2017年,公司通过国家高新技术企业验收,山东省3A级标准化良好行为企业验收,通过自主研发取得了15项自主知识产权。公司坚持以优质的产品、完善的服务满足客户的需求;秉承“掌握镀膜科技创新,助力中国节能产业”的理念,以节能、环保镀膜玻璃为公司主打产品,努力打造“大而细致,繁而有条”的玻璃深加工创新企业。

      二、企业文化理念

      1、核心价值观:市场唯先,用户至上

      2、企业口号:着眼于未来,东港孜孜不倦的追求

      3、企业精神:专业创新、团结务实、精益求精、拼搏进取

      4、企业作风:身正令行、灵捷迅速、艰苦奋斗、敬业奉献

      第二部分 社会责任履行

      一、保障股东与债权人权益

      2019年度,公司持续完善治理结构,严格履行信息披露义务,加强投资者关系管理,积极回报股东,努力践行?;す啥胝ㄈ巳ㄒ娴囊逦窈屠砟?。

      1、不断完善公司治理结构,维护投资者利益

      公司按照《公司法》等法律法规的要求,不断完善法人治理结构,制订了有关规章制度,形成了以股东大会、董事会、监事会相互制约、运营有效的内部管理和控制制度体系。

      公司严格按照《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》等的规定和要求,认真做好三会会议召开工作,积极协调合理安排三会召开时间。

      2019年度,公司召开2次股东大会,6次董事会,4次监事会。各次会议召开、决议程序严格按照《公司法》、《公司章程》等规定执行,确保公司合法运作。在会议召开后,及时做好信息披露工作,确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平,以利于公司股东及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及所有重大事项的进展情况。

      2、股东回报

      公司在?;ね蹲收呷ㄒ娴耐?,注重股东回报,制定合理的利润分配政策,积极现金分红,实实在在回报股东。 

      3、信息披露公平,建立良好投资者关系

      公司严格按照有关法律、法规、规章的规定履行信息披露义务。自觉自愿履行信息披露义务,确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平。

      4、充分?;ふㄈ撕戏ㄈㄒ?,兼顾股东利益与债权人利益

      根据《小企业会计准则》要求,公司建立了完善的会计核算与财务管理体系,依法实行会计监督,有效利用公司的各项资产, 提高经济效益,确保资产的保值增值。公司财务管理规范、诚实守信,与各家金融机构建立了良好的合作关系。同时,公司内部控制制度健全,资金使用安全、合理。公司诚信经营,不损害债权人的合法权益,公司历年无银行贷款到期不还情形,严格履行与合作方签订的合同义务,具有较高的信誉度。

      二、维护员工合法权益

      公司始终坚持以人为本的用人理念,把实现和维护全体员工的利益作为工作的出发点和落脚点,保障员工的各项权益,促进员工的价值实现和全面发展,?;ぴ惫さ纳硇慕】?,提升企业的凝聚力,实现员工与企业共同成长。

      1、规范用工制度,保障员工权益

      公司严格遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》等一系列相关法律法规,尊重并保障员工合法权益。加强劳动合同管理工作,规范签订劳动合同,做到劳动合同签订全覆盖,确保广大职工的合法权益。在社会保险方面,公司依法 按时、足额为员工缴纳社会保险。

      2、注重员工激励

      公司非常注重员工激励,全面实施绩效管理制度、薪酬福利、奖励制度,充分调动员工积极性,使员工始终保持旺盛的工作状态,积极健康的竞争意识。

      三、供应商、客户、消费者权益?;?

      公司与供应商保持互惠互利合作共赢的良性关系,通过不断完善采购流程机制加强对供应商的管理,公司还通过问题协调会等形式加强与供应商的沟通合作,形成良好的合作伙伴关系,双方长期共存、精诚合作、相互信任、共同成长。

      公司一直以来积极关注市场动态,坚持有序竞争,倡导共赢机制,创造行业价值,努力营造良好的市场环境,为客户及时提供优质、安全、价优和创新的产品,实施客户满意战略是公司多年来不断追求的目标和方向。公司实施以顾客为导向的营销战略,在产品研发、营销等诸多环节考虑客户的客观期望和需求。

      四、质量保障体系建设

      公司重视产品质量控制。引导员工重视产品各环节品质的稳定性,并通过加强售后服务质量,认真对待顾客意见,建立的质量反馈和改善制度,确??突舛瘸中岣?。为了进一步提升公司管理的科学化、标准化、规范化水平,公司先后通过了ISO90012015版质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系、GB/T45001-2020职业安全健康管理体系ISO 50001:2018能源管理体系的认证。

      2015年起,公司全面实施了ERP企业资源计算机管理系统,将经营和生产过程中各个环节进行信息集成,合理调配生产原辅材料,重组业务流程,全面提升了公司的管理水平,使公司较国内同行具备低成本优势。

      五、环境?;び肟沙中⒄?

      为贯彻国家《环境?;しā?、《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《安全生产法》、《消防法》等环境法律法规,按照规范环境管理、满足法规要求、排放达标受控、持续节能降耗的工作方针,建立了ISO14001环境管理体系,制定了较完善的质量环境管理体系文件和作业指导书并严格遵照执行,确立减少污染、排放达标的环保工作目标。

      公司设立专门岗位负责环境管理体系各项制度的推行与落实,对废弃物实行无害化处理,定期对厂区整体环境做出评估,列出重要环境因素清单,设定相应指标和管理方案,每年定期接受外部认证机构和管理部门的监督审核;通过各种方式的宣传,贯彻公司环境?;ふ?,提高所有员工的环境意识,倡导人人?;せ肪?,建设节约型社会。

      公司非常重视消防管理,公司定期对厂区进行检,及时发现安全隐患并消除;公司还编制了应急影响管理制度以应对火灾、机械伤害等可能的事故,定期演练并检讨以确保灾害发生时对职工的伤害降到最低。

      六、公共关系和公益事业

      纳税是公司回馈社会,承担社会责任的重要体现。公司自成立以来,一直严格遵守社会主义市场经济体制下的竞争规则,坚持守法经营,严格遵守企业财务制度、小企业会计准则,真实准确核算企业经营成果,依法履行纳税义务,及时足额缴纳税款,保证依法诚信纳税。

      第三部分 社会责任履行的不足与改进

         2019年度,公司在职工、消费者等利益相关方权益?;?、环境?;?、可持续发展、公共关系等方面开展了一系列扎实有效的工作,并取得了一定的成绩。但社会责任履行状况比照《GBT36000-2015社会责任指南》的规定与要求,公司在社会责任的履行方面还存在一定差距。

      公司将以此次发布社会责任报告为契机,认真倾听接受社会意见、建议,接受社会各界的监督,通过加强与各利益相关方的沟通与交流,继续支持社会公益,扶助弱势群体以进一步建立和完善公司社会责任管理体系,提升公司社会价值; 将在做大、做强、做长、做优企业,实现持续、良好业绩增长的同时,进一步加强社会责任实践,实现经济效益与社会效益的和谐统一。

       

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